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公務人員協會法相關法條
週二, 02 八月 2011 14:36

第 6 條   公務人員協會對於下列事項,得提出建議:
         一、考試事項。
         二、公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休事項。
         三、公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項。
         四、公務人員人力規劃及人才儲備、訓練進修、待遇調整之規劃及擬議、給假、

           福利、住宅輔購、保險、退休撫卹基金等權益事項。
         五、有關公務人員法規之制 (訂) 定、修正及廢止事項。
         六、工作簡化事項。


第 7 條   公務人員協會對於下列事項,得提出協商:
         一、辦公環境之改善。
         二、行政管理。
         三、服勤之方式及起訖時間。
         有下列各款情形之一者,不得提出協商:
         一、法律已有明文規定者。
         二、依法得提起申訴、復審、訴願、行政訴訟之事項。
         三、為公務人員個人權益事項者。
         四、與國防、安全、警政、獄政、消防及災害防救等事項相關者。


第 8 條   公務人員協會得辦理下列事項:
         一、會員福利事項。
         二、會員訓練進修事項。
         三、會員與機關間或會員間糾紛之調處與協助。
         四、學術講座之舉辦、圖書資料之蒐集及出版。
         五、交流、互訪等聯誼合作事項。
         六、接受政府機關或公私團體之委託事項。
         七、會員自律公約之訂定。
         八、其他法律規定事項。
         全國公務人員協會得推派代表參與涉及全體公務人員權益有關之法定機關(構) 、

         團體。

 

第 2 條   本法所稱公務人員,指於各級政府機關、公立學校、公營事業機構 (以下簡稱機

         關) 擔任組織法規所定編制內職務支領俸 (薪) 給之人員。
         前項規定不包括下列人員:
         一、政務人員。
         二、各級政府機關、公立學校首長及副首長。
         三、公立學校教師。
         四、各級政府所經營之各類事業機構中,對經營政策負有主要決策責任以外之人

           員。
         五、軍職人員。


第 51 條  各機關依法令聘用或僱用之人員得準用第九條規定,加入服務機關之公務人員協

         會。
 

 

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